WORK-LIFE BALANCE

Das Work-Life-Balance-Konzept der tripleSAN GmbH unterstützt unsere Mitarbeiter bei der flexiblen Gestaltung ihrer Arbeitszeit. Je nach Einsatzbereich gehören hierzu Gleit- und Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home-Office. Gemeinsam finden wir die Lösung, die für alle Beteiligten das richtige Gleichgewicht schafft.

Sie möchten sich ergänzend zu Ihrer beruflichen Tätigkeit weiter qualifizieren, privat engagieren, brauchen mehr Zeit für Ihre Familie oder möchten ein Abendstudium beginnen? Wir unterstützen Sie durch geeignete Arbeits- sowie Randbedingungen, beides miteinander zu vereinbaren.
 

LEISTUNGEN FÜR UNSERE MITARBEITER

Für unsere Mitarbeiter bieten wir eine Vielzahl an Sonderleistungen. Dabei sind zwei wesentliche Säulen unserer Leistungen bei tripleSAN die Bereiche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge.

Als Mitarbeiter bei tripleSAN können Sie z.B. an der betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen.
Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Vergünstigungen, beispielsweise beim Job-Ticket oder bei Sonderkonditionen für ausgewählte Sport- und Fitnesszentren etc.
 

PATENSYSTEM & MENTORING

Unser tripleSAN-Patensystem ist ein Betreuungskonzept für neue Mitarbeiter der tripleSAN GmbH. Dabei übernimmt ein erfahrener Mitarbeiter die systematische Information und Einweisung des neuen Mitarbeiters und macht ihn mit der Philosophie des Unternehmens vertraut.

tripleSAN-Mentoring ist ein Aspekt der Ausbildung und dient der Wissenserweiterung und der persönlichen Entwicklung von Führungsnachwuchskräften. Hier sollen das Wissen und die Erfahrung von erfahrenen Führungskräften den Nachwuchsführungskräften zur Verfügung gestellt werden und soll dem Aufbau eines Kontaktnetzes der Nachwuchsführungskraft dienen.